DIREITO TRABALHISTA PESSOA FÍSICA
Remuneração, contratação, jornada, saúde e segurança, discriminação, etc.
Proteção dos direitos trabalhistas: A importância da área trabalhista para pessoa física
Imagine a sensação de segurança e tranquilidade ao saber que seus direitos trabalhistas estão sendo protegidos de forma assertiva e eficaz. A área trabalhista para pessoa física é responsável por garantir que suas necessidades como trabalhador sejam atendidas, desde a contratação, até o encerramento do contrato de trabalho.
A legislação trabalhista é uma aliada dos trabalhadores, estabelecendo as regras que devem ser seguidas pelos empregadores e assegurando um ambiente de trabalho equilibrado. Saber dos seus direitos é fundamental para evitar possíveis abusos ou situações irregulares por parte do empregador. Com uma equipe especializada em trabalho para pessoa física, você pode ter a certeza que seus interesses estarão sempre protegidos de forma justa e transparente.
Veja abaixo, nossas oito subáreas e fique por dentro das nossas operações.
Sistemas de Contratação
A subárea de contratação engloba as questões relacionadas à formalização do contrato de trabalho entre empregado e empregador, tais como registro em carteira, termos e condições do contrato, salário, carga horária e benefícios.
Controle de Jornada
Essa subárea diz respeito às questões que envolvem a carga horária de trabalho, como horas extras, intervalos para descanso, limites de horas trabalhadas por dia e semana, entre outras.
Regulação de Férias e Licenças
Aqui são tratadas as questões relativas ao direito de férias dos empregados, assim como licenças previstas em lei, como maternidade, paternidade e doenças.
Defesa da Saúde e da Segurança no Trabalho
Essa subárea tem como objetivo garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, com medidas preventivas e de segurança para evitar acidentes e doenças ocupacionais.
Protocolo de Rescisão
Essa subárea engloba as questões relacionadas à rescisão do contrato de trabalho, como aviso prévio, multa rescisória, verbas trabalhistas e indenizações.
Central de Discriminação
Essa subárea visa combater a discriminação no ambiente de trabalho, seja ela por questões de gênero, raça, idade, orientação sexual ou deficiência.
Política de Combate ao Assédio
Essa subárea tem como objetivo proteger os trabalhadores contra o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, garantindo um ambiente respeitoso e saudável.
Coletivos
Aqui são tratados os direitos coletivos dos trabalhadores, como a organização sindical, greves, negociações coletivas e outras formas de proteção dos interesses dos trabalhadores.